Сильная первичка – сильный Профсоюз!

 

Условия, в которых действуют профсоюзы, постоянно меняются, соответственно изменяются подходы, формы, методы их работы. Особенно это относится к организаторской работе профсоюзного комитета.

  От того, как работает профком, насколько его поддерживают члены профсоюза, насколько компетентно решаются задачи, стоящие перед первичной профсоюзной организацией, зависит, в конечном счете, результативность работы профсоюза в целом.

  С целью совершенствования работы профкома и повышения ее эффективности, укрепления членской базы организации необходимо углублять знания профсоюзного актива в области организаторской работы.

 

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

 

Задачи:

         Постоянно совершенствовать и поднимать уровень  развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.

               Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

         Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

         Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников образовательного учреждения.

         Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

 

Основные направления деятельности

первичной профсоюзной организации:

·              Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;

·              Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;      

·              Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;      

·              Работа с молодыми специалистами;      

·              Работа с ветеранами педагогического труда;      

·              Информационная деятельность;        

·              Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;      

·              Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;      

·              Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;      

·              Осуществление общественного контроля  за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;      

·              Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

·              Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает, порой, знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.      

·              Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями, коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда. 

 

5 сентября 2015 года состоялось отчетно-выборное собрание, на котором был избран новый состав профкома, председатель остался прежний – Асташенкова Ольга Владимировна. Она была переизбрана 3 раз, это ответственный человек, которому доверяет коллектив. Ольга Владимировна была награждена в 2009 и 2015году Почетной грамотой Сафоновской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за плодотворную работу в Профсоюзе. Сейчас  вновь избранному профкому предстоит составить план работы, определить какие комиссии будут работать, внесли новые предложения по улучшению качества работы, создания благоприятного микроклимата на рабочих местах.